对于年轻的职场人,迫切需要提升这3种职场「硬技能」
专栏:科技资讯
发布日期:2018-11-13
阅读量:3479
作者:小爱

职场中的「硬技能」可复用性强,不同于「处理和同事、老板之间的关系」这种玄学技巧,它有系统的学习方法。对于年轻的职场人来说,为人处事尚需时间的沉淀,提高职场「硬技能」就是你短期内的目标。

对于年轻的职场人,迫切需要提升这3种职场「硬技能」

那什么是职场「硬技能」呢?主要有3个方面:

1.良好的工作习惯

(1)时间管理。保证你工作高效的前提条件之一,你要学会合理安排工作,对工作进行分级:重要紧急的先做;不重要也不急的,考虑以后慢慢做或者交给别人做;不重要但是紧急的和重要但是不紧急的,抽空做。

另外,良好的时间管理还体现在你对工作目标的时间规划上,简单来说就是把一个大的工作任务拆解为几个小的工作目标,明确每个目标应该花费多少时间,为每个小的工作目标设置Deadline。

(2)结构化思维。指你在面对工作时从多个方面进行思考,分析导致问题出现的原因,系统制定行动方案,并采取恰当的手段使工作得以高效率开展。作为入门,练习结构化思维的方法就是多看书、多写作,任何一篇文章都是结构化思维的产物。只要学会了它,你就可以快速且清晰的写出工作方案,获得老板的赏识,从而在职场竞争中取得优势。

(3)目标导向。目标导向的人时时刻刻都在提升自己,而不知道自己工作目标的人往往只会埋头苦干,吃力不讨好,瞎忙活一阵。职场中,混日子的人一般都在脚踩西瓜皮,滑到哪儿就哪儿;而你要超过他们,就要为自己建立短、中、长三个合理、客观、具体的工作目标,并朝着目标不断前进,定期检查进度,以此督促、鞭策自己的成长。

(4)记笔记。To do list,明确自己的工作清单,避免工作上的疏漏。

另外,良好的思维和工作方法也需要你不断的积累、强化,好记性不如烂笔头,记录下每天的思考和总结,助于你快速提升。

(5)执行力。说了那么多,没有执行力一切都是空谈。种一棵树最好的时间在十年前,其次就是现在,Lets do it!

对于年轻的职场人,迫切需要提升这3种职场「硬技能」

2.通用的办公技能。

(1)Office。不限于PPT、Word、Excel。想要精通需要你花费不少时间学习。

(2)思维导图。不限于Xmind,百度脑图。强有力的思维导图工具,可以梳理你的思维框架,也可以同它来编辑工作流程。

(3)云盘。不限于Dropbox、Google Dirve、One Drive。互联网时代,团队进行文件的存储和共享可能会用到云盘,了解一下如何共享、权限如何设置也是有必要的。

(4)电脑系统。Windows 和 Mac OS。不起眼的地方往往可以大幅度的拉低工作效率。

(5)岗位相关技能。Photoshop、Origin......

以上技能都可以在线上进行系统的学习,如果你有兴趣,可以留言告诉我,推荐一些课程给你。

对于年轻的职场人,迫切需要提升这3种职场「硬技能」

3.职场礼仪

(1)着装得体,符合公司文化和办公场景。

(2)控制情绪。罗辑思维的CEO脱不花曾说:所谓的职业化就是靠谱,简简单单两个字,做起来却很难。职场中,学会控制自己的情绪,特别是在工作出现失误的时候,不要指责同事,而是冷静的对待问题,优先找出解决问题的方法。

(3)沟通简单明了。你明白,同事也明白,高效。

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